远见卓识大格局 绿色建筑创未来

远见卓识大格局  绿色建筑创未来

———吉林远大绿建科技有限公司发展纪实

●远大绿建 绿建未来

吉林远大绿建科技有限公司位于长春市德惠朱城子建设园，占地面积100亩；是一家集钢结构设计、制作、安装于一体的重型钢结构企业；公司拥有轻钢、桥梁生产车间和装配场地近5万平，吊车最大起重能力80吨，可以满足6条生产线同时进行轻钢重钢构件的生产制作。

公司依靠科学的管理，绿色创新的理念，精益求精的制造，以及永不言弃的拼搏精神，为客户提供全方位的服务，赢得了广大客户的赞誉和信任。

目前公司在进一步完善五大系列产品结构，即：重型装备钢结构、桥梁钢结构、矿山机械钢结构、民用建筑钢结构、新型民用建筑钢结构等方向发展，形成了立足主业，深入发展的产业格局，我们始终秉持着“质量为本，竭诚服务，精益求精，互惠共赢”的经营理念，不断推动企业的发展与壮大。企业现拥有由一批高、中、初级职称及大专以上学历的人员组成的综合管理队伍。

公司在总经理陈飞的领导下，一直砥砺前行，高速创新发展；我们的目标是：以长春为根据地，业务辐射东三省及内蒙地区；循序渐进逐步放眼全国，把公司建设成为北方乃至全国知名的绿色建筑科技企业。

●诚信至上 创新共赢

远大绿建舰展宏图，浓墨重彩绘华章。作为吉林省钢结构行业重点企业，公司团队成员凭借多年的工程管理经验和优良的工程业绩，努力追求高质量工程，在市场上赢得了广大用户的认可和信赖。同时，我们深入拓展企业产业格局，使企业逐步发展壮大，产品广泛用于道路桥梁、工业厂房、仓库、商场、火车站、体育场馆、大型设备结构、民用建筑、装配式住宅等项目，先后为中铁、中建、中冶等大型企业提供服务，承建了城市重点桥梁项目、大型工业建筑厂房、大型公用建筑结构火车站、展览馆、体育场馆等工程项目。

公司拥有专业的技术和设备，选用优质钢材，严格按国家标准制造各种钢结构件。其中，金属建筑体系是以钢结构为主要承重体系的新型建筑结构，它与传统的钢筋混凝土建筑相比，有重量轻、基础设计简单、抗震性好、建设周期短、外观新颖等无可比拟的优势，能够实现独特的艺术造型及大跨度、大空间等建筑设计要求。公司可根据客户需要提供设计、制造和安装等各项服务，向客户提供高精度、高质量的大型铆焊加工钢结构件，打造高品质的工程项目。

公司工程部不断提高项目管理能力，首先加强学习能力；树立创新观念；培养良好的执行能力；培养良好的协调和沟通能力。针对各个项目的特点，首先优选专业的管理人员，组建专业的管理团队，进行项目管理，在开工前，由技术人员，针对该项目的特点，进行交底，对项目进行整体的概念规划，然后由项目经理对项目编制施工方案，编制后，进行整体讨论，集思广益，充分听取各方意见，完善方案，进入施工现场，严格执行既定目标，采用把控关键线路，过程纠偏，过程优化、各部门协同把控的方式方法，顺利完成项目，使管理团队人员互相学习，共同提升，不断提高项目管理能力。

●重抓安全 严控质量

公司以“关爱生命、注重安全”为原则，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”为生产方针，制定相关安全生产与施工目标，努力确保生产及施工安全。为了有条不紊地组织安全生产，成立以总经理为首的安全生产管理小组，按公司安全生产责任制要求分别确定专职安全员、专业工种管理人员，各生产班组设兼职安全员，建立一整套完整的安全生产管理体系。

车间以现行ISO9001质量保证体系为基础，实行“计划先行，原材把控，过程精检，工序完善，精益求精”的理念去加工，对每道工序的生产人员和检验人员制订质量责任制。

严格按规定要求进行检验，每道工序都需有车间检验员首检、巡检和完工检，生产人员必须全过程参与检验，加工完毕后由专职检验员专检，以确保加工的几何尺寸、形位公差等符合规定要求。每道工序检验完毕由检验员贴上“合格证”后方可转序。

对原材料的采用必须满足用户和规范要求，除用户规定的外，其余都必须从合格供货商处采购，对到厂的材料均应严格按程序审核质保资料、外观、检验、化验、力学性能试验，且抽样比例必须符合规范要求。

厂内制作严格管理，质量符合设计及制作规范要求，用户指定的特殊精度要求应充分满足，因此，生产装备要全面检验和测试，有关机床和夹具、模具的加工精度须评定其工艺能力，确保工艺能力满足精度要求。检验人员严格把关，工艺人员在加工初期勤指导，多督促。对编号、标识、包装、堆放进行规划，做到编号准确、包装完好、堆放合理、标识明确。

●现场管理 精益求精

现场建立健全质量保证管理机构，推行ISO9000标准质量管理体系。在项目建立一个由项目经理领导的质量保证机构，形成一个横到边、纵到底的项目质量控制网络，并使工程质量处于有效的监督和控制状态。优化施工方案和合理安排施工程序，做好每道工序的质量标准和施工技术交底工作，做好图纸审查和技术培训。

严格控制进场原材料的质量，对钢材等物资除必须有出厂合格证外，尚需经试验进行复检并出具复检合格证明文件，严禁不合格材料用于本工程。合理配备施工机械，搞好维修保养工作，使机械处于良好的工作状态。对产品质量实现优质优价，使工程质量与员工的经济利益密切相关。采用质量预控法，把质量管理的完全事后检查转变为事前控制工序及因素，达到“预控为主”。

施工现场文明施工水平的高低是企业综合素质的反映，也是企业形象的窗口。我公司力争创建省级文明施工样板工地。建设文明工地，树立企业良好形象，必须以人为本，以安全、环境、爱民为主要内容。确定实施“六化”的基本要求：围栏标准化、场地硬底化、厨房卫生化、宿舍办公室规范化、维护安全美观化、场容场貌整洁化。

工程力求做到“二通”、“三无”、“五必须”。“二通”，即施工现场人行道畅通、施工工地沿线道路畅通；“三无”，即施工无重大质量事故、无重大伤亡事故、施工现场道路平整无积水；“五必须”，即施工区域与非施工区域必须严格分开、施工现场必须挂牌施工、管理人员必须佩卡上岗、现场施工材料必须堆放整齐、工地设施必须清洁文明。

严格落实现场劳务实名制政策，审核劳务资质及工程业绩，对各个劳务单位进行分类评级。劳务合同严格把控，针对项目务工人员开资进行规范性约束，要求每月进行反馈。严格执行公司规章制度，要求项目部劳资专员监督，劳务分包单位为主体，在工人进场，严格执行“进场签订劳动合同、知情反馈书、工人进场承诺书、离场签订工资结清确认书、工人退场确认书、本人保管本人银行卡承诺书”的闭环式劳务人员管理。

在建工程务必加强考勤数据自查自纠，发现数据不规范的，及时联系劳资专员进行处理。考勤打卡人员积极配合，一是积极做好考勤设备的售后运维服务，及时跟进和响应劳资专员反馈的问题，确保设备运行正常并及时上传考勤信息；二是根据“两制”管理要求，不断完善考勤设备功能。对数据弄虚作假的劳务分包单位采取零容忍，一旦发现，立即严肃处理。

●强化责任 回馈社会

公司在2022吉林省疫情最严重的时候，积极组织单位员工抗击疫情，全员职工不顾疫情风险，参加了长春兴隆山方舱医院和吉林市高新区方舱医院的援助建设工作。在防疫物资采购极为困难，尤其是公司物资也严重缺乏的情况下，积极为德惠市朱城子镇沿河村志愿者捐献生活所需物资。

2023年7月，公司在德惠市米沙子镇内举行了一次“宣传环保和安全用电用气”的公益活动，同时还举行了“为民办一件实事”的公益活动。

公司总经理陈飞有较强的社会责任感，作为市政协委员、工商联副主席，积极参加政府组织的各种公益活动，一直在为我市的经济建设奉献自己的一份力量。

●企业文化 久远传承

远大绿建的企业文化，散发企业创始人呕心沥血凝聚的价值观念、品德格局、气质魅力的独特精神，远大绿建的企业文化，彰显企业参与者心甘情愿跟随的共同价值、共同目标、共同遵循的团队归属表征。在百舸急流、千帆竟发的企业发展竞争中：取得营销排位优势是一种短期成功；取得产品口碑优势是一种中期成功；取得战略布局优势是一种长期成功；取得文化传承优势才是永远的成功。

公司为每一名员工提供了温馨的办公、住宿、就餐环境，公司营造的是一种努力工作、快乐生活的积极向上的氛围。定期开展团建活动、丰富员工业余生活，增强员工的幸福感和凝聚力。

辛勤耕耘的远大绿建人砥砺前行，昂扬奋进，不断学习，创新成长；争做一流企业，创一流品牌，为吉林省钢结构行业的发展贡献一份力量。